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    1. 物流人才:憑借一篇文章就讓企業老板錄用的90后人才

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      點擊次數:2512 更新時間:2016年11月08日21:32:45 打印此頁 關閉

      今日,漢森農特微商平臺聯合創始人、工信部農特微商專家組組長、農特微商公眾號創始人黃剛老師(@黃剛-物流與供應鏈)收到了一份來自90后的求職信,而黃剛老師閱讀完求職信后當即決定錄用。在他看來互聯網時代,新思維的人才是值得企業大膽培養的。那么下面就與大家一起分享該名90后的求職信。


      黃大大!您好!


      請允許我,未經您的同意這樣叫你,就算不同意,您也不能拿我怎么樣,哈哈!


      好了,該說正事了。無意中關注了您的微博,您的點點滴滴感染了我,隱隱約約中感覺您在做一個非常牛逼的企業(農特)。從您整合各地物流園,天使會員和雛鷹群的建立,然后到大閘蟹的運營,以及到現在的圈橙。無時無刻都在關注著您,關注您的操作動向,您的思考方式,您的學習方式,以及您對團隊成員的要求。我每時每刻都在反問自己,我怎樣才能加入您的公司,怎樣才能成為您團隊的一員,加入您的企業我能做什么,能給企業帶來什么價值。然后我迷茫了,我非常認同您的觀點,比如說“京東,阿里,順豐將來必有一戰”,比如說“以后的未來一定是大眾創業的未來”等等。但我不想做個眼高手低的人,我需要腳踏實地去做些實事。下面是我從事的一些實事,希望能得到您的指點和認可。


      第一、投資咨詢公司實習(大四上學期)


      偶然的機會,我進入了初創投資咨詢有限工作實習,涉及的內容就是銷售,最后結果,兩個月的時間從組員到組長,并帶領組員成為唯一一組完成當月目標的團隊(10萬元的入金要求)。薪資從1600+200 到2300+500。作為唯一一個還未畢業的員工以及組長。當然最后,我辭職了。我希望能進入一個將能成為世界500強的企業。一個有未來的企業。雖然互聯網+金融很有前景。但我更期待農特的未來。


      第二,建立校園物流(大三中期)


      不知從什么時候,大家開始談論o2o,談論搶校園,進社區。大三在一個機緣巧合下(何為機緣巧合下面細說)我開始做我們學校的校園快遞,進入時機不太好,因為校園快遞格局已經形成,比如說中通,圓通,韻達等主流快遞已經被搶占,然后,經過了解校園格局,分析現有市場,利潤的核算。我與唯品會的自建快遞騰訊達談成合作,讓該公司把我們校區的唯品會快遞都給我們派送。由于我帶領的團隊表現良好,騰訊達公司也從一開始的派費0·7元升至1元;快遞公司也希望我能在其他學校搭建平臺尋求合作。由于成本原因,廣度未能擴張好。校園內為了節約成本,我與另一個團隊合并,這樣我們旗下經營快遞有中通、韻達、騰訊達、天天。我占受益百分之十,最后我負責該團隊兩個方面。一:洽談學校剩余快遞。(最后國通入駐成功)二:調節每天兼職人員的排班,運營等等。也通過這個契機了解了小麥公社、菜鳥驛站、樂收、傳達、京東派等為何要搶占校園,如何搶占校園。(了解皮毛)


      第三,何為機緣巧合(大三初期)


      機緣巧合成為樂校(代購平臺)大使,初期任務就是組件自己團隊,宣傳樂校核心優點--通過樂校代購唯品會免郵,況且下單立減三元。我們學校自己還附加一個業務,免費送宿舍。就這樣從一開始的無人知曉,到最高峰的平均一天十幾二十單。最后,由于樂校與唯品會業務終結核心轉型成免費送快遞到宿舍,用戶下滑。我沒有處理好----如何穩定送快遞的人數、且收益不太客觀,所以轉型成做校園物流。


      第四、籃球隊訓練、體質不錯(大二、大一)


      該校福建老鄉鄉長、組織送大四聚餐活動以及籌備接新生活動(大一)


      以上四點是從所做的事情角度出發,所描述的點點滴滴。當然一個人的能力再好沒有一個好的品質是不行的,更希望能有一次面對面和您交心的機會,讓您知道我是一個重感情、有恒心、能吃苦、有思想、有社會責任感的90后。(我還會偷偷告訴您,我是如何用一個月時間從胖子變成帥哥的,哈哈)


      最后,如果您真問我能為公司創造什么價值,我目前確實不清楚。我只希望您能給我一次和您面談的機會。如果有機會能在農特總部和您交流,那就再好不過了。

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